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        人力资源

        联系方式

        电话:010-85871616

        传真:010-85871617

        邮箱:cieg@cieg.com.cn

        网址:www.zxyxgs.com

        地址:北京市东城区东总布胡同58号中国国能天润财富中心B11层A

        人才理念

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        "尊重人才、发现人才、培养人才"是企业的人才发展观,是指引集团用人政策的根本方针。我们需要有高度责任感,工作作风务实,齐心协力,并且能不断创造的人。

        人力资源是企业最宝贵的财富,公司坚持绩效导向,实行内部竞聘、公示选拨晋升制度,为每一个有潜质、勤奋的员工实现自身价值提供公平的发展机会。

         
        人力资源定位:
        激发员工潜能促进健康成长,提升组织能力推动战略实现。
        指导思想:
        以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件造就人。

        基本策略:
        招聘与任用
        品德优先,能力为要。在认同企业价值观的前提下,坚持以德为先,强调能力素质,尊重个性差异,重视成员互补,提高团队绩效。
        标准明晰,先内后外。不断完善职位体系和能力模型,明确用人标准;遵循“先内部后外部”的原则,空缺职位全员开放,积极推行职位竞聘,为员工提供公平的发展机会,以流程统一、决策规范来保证用人过程的透明。
        员工发展
        战略牵引,责任共担。我们根据战略目标实现的能力要求构建人才培养体系,员工和我们共同承担能力提升的责任,员工自身是其个人发展的主体,直接领导是员工发展的指导者,人力资源部门是员工发展的组织者,三方保持良好的互动与沟通,使员工需求和企业需求能够找到最好的契合点,让员工能够随我们共同成长。
        激励机制
        市场牵引,有效激励。依据市场标准提供有竞争力的薪酬福利,吸引保留优秀人才;实施丰富、正向的激励手段,激发员工创新潜能。
        价值共建,价值共享。客观评估员工责任、能力与业绩,激发员工与企业共创事业、共享成果的激情。

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